​Por que isso importa em processos seletivos?

Em processos seletivos, quem entende seu próprio perfil comportamental consegue se posicionar melhor, comunicar seus pontos fortes com clareza e mostrar mais compatibilidade com a vaga.
Quem entende seu próprio perfil sai na frente. Quem não entende… perde oportunidades sem perceber. 
Hoje, não basta ter experiência. Empresas estão cada vez mais atentas a comportamento, comunicação e tomada de decisão. 
E é aqui que muitos profissionais perdem espaço, não por falta de capacidade, mas por falta de clareza sobre si mesmos.

Sem entender seu perfil, você pode: 

• Não conseguir se posicionar bem em entrevistas
• Ter dificuldade em mostrar seus pontos fortes
• Parecer inseguro, mesmo sendo competente
• Não se adaptar ao estilo da empresa ou do gestor

E tudo isso impacta diretamente suas oportunidades.