Quando se trata de trabalho, não é só sobre o que você faz, mas também sobre como você age. Alguns comportamentos podem prejudicar tanto sua carreira quanto o ambiente de trabalho. Aqui estão os tipos de funcionário que você definitivamente não quer ser!
O Empurrador de Prazo
Esse é o famoso procrastinador, que sempre deixa tudo para depois. Sabe aquela tarefa que você pode fazer agora? Ele prefere fazer na última hora. Resultado? Estresse para todo mundo e trabalho feito às pressas. Se organize e não deixe tudo acumular!
O Reclamão Profissional
Esse é aquele que sempre encontra algo para reclamar. Tudo está ruim, nada está bom, e ele faz questão de contar para todos. O problema é que essa atitude negativa acaba contaminando o ambiente. Então, em vez de focar no que está errado, que tal procurar soluções?
O Lobo Solitário
Trabalhar sozinho pode ser bom às vezes, mas o funcionário que nunca colabora com a equipe acaba se isolando. A empresa é um time, e compartilhar ideias e ajudar os outros é fundamental. Não seja o cara que guarda tudo para si.
O Crítico Destrutivo
Sempre há espaço para feedbacks, mas o crítico destrutivo só aponta defeitos, sem oferecer soluções ou apoio. Ele desmotiva os colegas e cria um ambiente de insegurança. Dar feedback é importante, mas é preciso ser construtivo, buscando ajudar e melhorar o trabalho dos outros.
O Puxa-Saco
Esse funcionário está sempre bajulando os superiores, elogiando excessivamente e buscando aprovação a todo custo. O problema é que esse comportamento não passa despercebido e, em vez de ganhar pontos com os colegas ou líderes, ele acaba sendo visto como alguém que só está interessado em benefícios próprios, sem foco real no trabalho. Em vez de tentar ganhar favores, é muito mais valioso conquistar reconhecimento através de resultados e competência.
O Desanimado
O desanimado é aquele que faz o mínimo necessário. Nunca se empolga com nada, não busca melhorar e parece que está sempre esperando a hora de ir embora. A verdade é que o trabalho fica mais divertido e menos pesado quando você se envolve de verdade.
O Sabe-Tudo
Ninguém gosta do "sabe-tudo", aquele que pensa que já tem todas as respostas e nunca escuta os outros. Esse comportamento pode bloquear boas ideias e criar tensões na equipe. Seja humilde, todo mundo sempre tem algo novo para aprender.
O Fofoqueiro de Plantão
Espalhar boatos e fofocas no trabalho é pedir para criar um ambiente tóxico. Além de ser falta de profissionalismo, isso só gera conflitos desnecessários. Foque no seu trabalho e deixe as fofocas de lado.
O Competidor Exagerado
Ter ambição e querer crescer é positivo, mas o competidor exagerado transforma o ambiente de trabalho em uma arena. Ele vê os colegas como rivais, está sempre tentando ser o melhor a qualquer custo e não celebra as conquistas da equipe. Isso pode criar um clima tenso e competitivo, que prejudica a colaboração.
Conclusão
No trabalho, além de ser bom no que faz, é importante ter uma boa atitude. Evite ser aquele que atrasa tudo, reclama de tudo, só pensa em si mesmo, faz tudo no piloto automático, acha que sabe de tudo ou vive de fofoca. Com uma postura positiva e colaborativa, você não só se destaca, mas também ajuda a criar um ambiente de trabalho mais leve e produtivo.