Muito se diz hoje sobre as habilidades necessárias para conseguir um bom emprego: falar outros idiomas, ter talentos e possuir um grande conhecimento. Isso tudo tem fundamental importância no mercado de trabalho, mas ainda há um adicional que tem se tornado muito relevante nesse mundo: as soft skills!

Mas afinal, o que são soft skills e como desenvolvê-las?

Durante uma entrevista de emprego, é muito provável que você seja avaliado acerca de suas habilidades, e isso não inclui somente seus talentos, mas também suas competências comportamentais; e é aí que entram as soft skills! Resumidamente, as soft skills são habilidades que se baseiam no seu lado pessoal, responsáveis pelo sucesso no ambiente de trabalho. Elas são bem levadas em consideração, já que de acordo com muitos empresários, é mais difícil encontrar uma pessoa que tenha boas competências comportamentais do que uma com boas habilidades técnicas.

Algumas soft skills interessantes são: boa comunicação, pensamento crítico, liderança, organização, confiança, trabalho em equipe, empatia, criatividade, proatividade e colaboração. Mas como você pode desenvolver tais habilidades?

Busque compreender o valor das competências comportamentais. Você pode fazer uma reflexão sobre a importância das soft skills e em como elas podem te ajudar no trabalho e na vida pessoal. Reflita também em quais aspectos você se sai bem e em quais você pode melhorar.

Treine uma habilidade de cada vez, buscando situações sociais do cotidiano que possam te ajudar a desenvolver cada uma delas. Pedir conselhos ou o auxílio de alguém experiente também pode impulsionar o seu desenvolvimento em relação às soft skills.

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